门就把厂子给卖了。
真正想让他回去的不是员工，而是新厂长，过去这一年，三分厂的订单减少了近四分之一。
原因很简单。
新研发的那些款式，人家瞧不上。
太老套。
没有创新，也不符合人家的审美。
因为这事，厂长大发雷霆，狠狠地把设计科的人骂了一通。
都是干什么吃的。
连个图都画不好。
眼瞅着订单越来越少，新厂长也慌了。
选中京西木材厂，看重的就是赚外汇的能力。
如果连外汇都挣不到，这个工厂完全没有其他优势。
“俊生，你希望我回去吗？”
听完小徒弟的自述，李杰微微一笑。
“不希望。”
张俊生摇头道：“师傅，现在厂子里乱的很，新厂长跟之前留下来的老人，互相掣肘，心思根本不在厂子里。”
“您千万别回来。”
李杰默然不语，他当然不可能回去。
工厂改制不是万能神药。
此时的改制跟未来的私有化完全不一样，如今的改制是承包。
所有权仍然归属公家。
如果不是这样，那些人哪敢跟新厂长叫板？
闹来闹去，最后苦的还是职工。
就在三分厂订单减少的这段时间，一些曾经的采购方，陆陆续续找到他。
但那些订单，李杰一个都没接。
忙不过来。
现在的他，工作室只有一个人，单单小林株式会社的订单，就能把他的日程排满。
再接一家订单，他就没时间带孩子了。
他们家现在的情况是，青儿负责送孩子上学，他负责接孩子放学。
下岗之后，青儿在家歇了一年多，也重新找了一份工作。
也是个体户。
李杰给她租了一间门面，专门卖服装。
这活比较轻松，也没有什么上手的难度。
挣钱嘛，马马虎虎，总归比上班要强一点。
随后。
张俊生又在师傅面前吐槽了一下工厂的现状，虽然他不敢断定工厂药丸，但老是斗来斗去，肯定不是什么好事。
再这么下去，迟早有人主动走。
张俊生就是其中的一员。
他也想自己干。
真正想让他回去的不是员工，而是新厂长，过去这一年，三分厂的订单减少了近四分之一。
原因很简单。
新研发的那些款式，人家瞧不上。
太老套。
没有创新，也不符合人家的审美。
因为这事，厂长大发雷霆，狠狠地把设计科的人骂了一通。
都是干什么吃的。
连个图都画不好。
眼瞅着订单越来越少，新厂长也慌了。
选中京西木材厂，看重的就是赚外汇的能力。
如果连外汇都挣不到，这个工厂完全没有其他优势。
“俊生，你希望我回去吗？”
听完小徒弟的自述，李杰微微一笑。
“不希望。”
张俊生摇头道：“师傅，现在厂子里乱的很，新厂长跟之前留下来的老人，互相掣肘，心思根本不在厂子里。”
“您千万别回来。”
李杰默然不语，他当然不可能回去。
工厂改制不是万能神药。
此时的改制跟未来的私有化完全不一样，如今的改制是承包。
所有权仍然归属公家。
如果不是这样，那些人哪敢跟新厂长叫板？
闹来闹去，最后苦的还是职工。
就在三分厂订单减少的这段时间，一些曾经的采购方，陆陆续续找到他。
但那些订单，李杰一个都没接。
忙不过来。
现在的他，工作室只有一个人，单单小林株式会社的订单，就能把他的日程排满。
再接一家订单，他就没时间带孩子了。
他们家现在的情况是，青儿负责送孩子上学，他负责接孩子放学。
下岗之后，青儿在家歇了一年多，也重新找了一份工作。
也是个体户。
李杰给她租了一间门面，专门卖服装。
这活比较轻松，也没有什么上手的难度。
挣钱嘛，马马虎虎，总归比上班要强一点。
随后。
张俊生又在师傅面前吐槽了一下工厂的现状，虽然他不敢断定工厂药丸，但老是斗来斗去，肯定不是什么好事。
再这么下去，迟早有人主动走。
张俊生就是其中的一员。
他也想自己干。