实际上难度还是很大，李总、张总和邱总都打了前战，应该说是创造了很好的条件。还是希望我们把这个商务标还有技术标做好，取得一个好的结果。
我也希望，咱们整个市场科的同志们就像印安东一样，把工作做扎实，真要到了领导调数的时候，大家都能迅速知道从哪儿调，调到多少，有个明确的概念。
最后是感谢，感谢大家能过来一块儿听听他们的汇报，希望大家提出宝贵的意见和建议，也便于我们改进以后的工作，这也是我对李梦洁他们最大的期望。
韩冬梅朝邱海燕点点头，示意自己就说这些。
印安东笑了笑，他听着韩冬梅这么说，心里想，这个韩冬梅不愧是韩科长。这讲话的水平自然不一般，满嘴的都是充满了赞许，以至于大家听来那都是赞扬的话，也似乎是为这次汇报做了肯定。
到了邱海燕这里，她只好对着大家说，大家还有什么要补充的，或者说说一说？
大家都点点头或者摇摇头，有的直接指了指，说，都写在纸上了。
邱海燕发现大家都不想说，也不勉强，最近这天也渐渐的黑了，他没想到，时间就是过得这么快。
张娟安排人把桌子上所有的纸都收了起来。
邱海燕就是笑着对大家说，同志们，今天请大家来，耽误了大家一下午的时间。本来张总是要参加的，集团那边有个紧急的会，就没法参加。他走的时候还专门安排，那我一定给大家说一声，今天的这个就是对咱们市场科的同志们来一个评价，说白了就是对李梦洁同志的一个评价。
梦洁同志来公司的时间并不长，实际上，我和张总心里都不踏实，把他提到市场科科长的这个位置。
虽然班子都通过了，但是对他能不能做好预算，都没有这个能力做好预算。心里一直是没底，今天这个汇报也是我刚通知他，时间比较仓促，目的就是要一个真实的结果。实事求是地说，并没有给他很多准备的时间，这样更便于掌握一个真实的情况，也算是一个真实能力的测试。
一会儿我会去看看大家对她的评价到底什么情况？这是第一个方面的内容，通过这个会议，大家也认识了印安东。印安东并不是我们公司的人，在阳光庄园项目的时候，他就跟我一块儿工作，这次预算，也是我点名，让他过来处理。前期五公司那边有个投标的活，是他跟五公司的人一块儿出去的，那个项目也中了标。
从当地的施工单位还有我公司的反应来看，对他的评价都很高，所以这次我也是专门给孙鸿渐打招呼，让他安排印安东过来，我也希望咱们市场科的同志都能向印安东学习学习，扑下下身子来扎扎实实的学好本事，学好自己的本领。
就邱海燕又把这次预算里边这些问题一一做了点评，这里面还有哪些地方出现问题，而且只出了处理的意见，她不像其他同志不好意思说，她直接把这些问题一条一条的罗列了一下。
这样在座的人又是大吃一惊，实际上大家对邱海燕干总经理都是心存疑问的。在许多人的心目中，这个邱海燕就是一个资料员，一公司的一个资料员干了一个项目，又是干副总，又是干总经理，其实很多人心里是有不服气的。
但实事求是地说，邱海燕上任以来，而且处理工作更加利索。慢慢的，也赢得了大家的信任，这个角色并不好干，除了公司的正常运行之外，更重要的是能够开疆拓土，保障公司的正常的生产经营。
邱海燕虽然讲的很好，但是从外地匆匆赶回来的人，还是想急着回家，整个会议室里开始燥动起来。
听着邱海燕一声散会，会议室的人纷纷站起来，只有李梦洁他们几个还坐在那里。
韩冬梅也留下了，邱海燕对着他们说，韩科长，还是你培养出来的兵可靠，没想到梦洁今天也出乎了我的想象，这工作做的还够扎实。
韩冬梅听到邱海燕这么说，心里也产生了很大的变化。她以前只觉得是李梦洁抢了自己的位置，而今天就是感到今天做了一个完美的移交。自己的心里那个负担也卸下来了，李梦洁的水平可以看到，而且是在众目睽睽之下。
张娟这次把大家的意见都复印了一份，然后把原件拿给了邱海燕。
邱海燕大体翻了一下，对李梦洁的评价，大家写的都很简单，要么是合格，要么是还行，要么是优秀，这正是他想要的一个答案。而对于印安东的评价，有的人直接写上了，把他调到一公司来吧。
可见大家的评价是五花八门，邱海燕看着这些评价，想笑，却是笑不出来，这么正式的一次测试，大家的回答确实不那么正式。
因为列的这个表并不明确，既不是打分，只是让大家写个意见和建议，所以大家有的就写的简单，有的就写的很长，有的是溢美之词，真是不吝溢美之词。
看着这些五花八门的建议，邱海燕都不知道说什么好了。本来是一场征求意见的这么一个会议，到了现在就跟闹笑话一样。
形式虽然是严肃的，但结果一点都不严肃，主要是大家都
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我也希望，咱们整个市场科的同志们就像印安东一样，把工作做扎实，真要到了领导调数的时候，大家都能迅速知道从哪儿调，调到多少，有个明确的概念。
最后是感谢，感谢大家能过来一块儿听听他们的汇报，希望大家提出宝贵的意见和建议，也便于我们改进以后的工作，这也是我对李梦洁他们最大的期望。
韩冬梅朝邱海燕点点头，示意自己就说这些。
印安东笑了笑，他听着韩冬梅这么说，心里想，这个韩冬梅不愧是韩科长。这讲话的水平自然不一般，满嘴的都是充满了赞许，以至于大家听来那都是赞扬的话，也似乎是为这次汇报做了肯定。
到了邱海燕这里，她只好对着大家说，大家还有什么要补充的，或者说说一说？
大家都点点头或者摇摇头，有的直接指了指，说，都写在纸上了。
邱海燕发现大家都不想说，也不勉强，最近这天也渐渐的黑了，他没想到，时间就是过得这么快。
张娟安排人把桌子上所有的纸都收了起来。
邱海燕就是笑着对大家说，同志们，今天请大家来，耽误了大家一下午的时间。本来张总是要参加的，集团那边有个紧急的会，就没法参加。他走的时候还专门安排，那我一定给大家说一声，今天的这个就是对咱们市场科的同志们来一个评价，说白了就是对李梦洁同志的一个评价。
梦洁同志来公司的时间并不长，实际上，我和张总心里都不踏实，把他提到市场科科长的这个位置。
虽然班子都通过了，但是对他能不能做好预算，都没有这个能力做好预算。心里一直是没底，今天这个汇报也是我刚通知他，时间比较仓促，目的就是要一个真实的结果。实事求是地说，并没有给他很多准备的时间，这样更便于掌握一个真实的情况，也算是一个真实能力的测试。
一会儿我会去看看大家对她的评价到底什么情况？这是第一个方面的内容，通过这个会议，大家也认识了印安东。印安东并不是我们公司的人，在阳光庄园项目的时候，他就跟我一块儿工作，这次预算，也是我点名，让他过来处理。前期五公司那边有个投标的活，是他跟五公司的人一块儿出去的，那个项目也中了标。
从当地的施工单位还有我公司的反应来看，对他的评价都很高，所以这次我也是专门给孙鸿渐打招呼，让他安排印安东过来，我也希望咱们市场科的同志都能向印安东学习学习，扑下下身子来扎扎实实的学好本事，学好自己的本领。
就邱海燕又把这次预算里边这些问题一一做了点评，这里面还有哪些地方出现问题，而且只出了处理的意见，她不像其他同志不好意思说，她直接把这些问题一条一条的罗列了一下。
这样在座的人又是大吃一惊，实际上大家对邱海燕干总经理都是心存疑问的。在许多人的心目中，这个邱海燕就是一个资料员，一公司的一个资料员干了一个项目，又是干副总，又是干总经理，其实很多人心里是有不服气的。
但实事求是地说，邱海燕上任以来，而且处理工作更加利索。慢慢的，也赢得了大家的信任，这个角色并不好干，除了公司的正常运行之外，更重要的是能够开疆拓土，保障公司的正常的生产经营。
邱海燕虽然讲的很好，但是从外地匆匆赶回来的人，还是想急着回家，整个会议室里开始燥动起来。
听着邱海燕一声散会，会议室的人纷纷站起来，只有李梦洁他们几个还坐在那里。
韩冬梅也留下了，邱海燕对着他们说，韩科长，还是你培养出来的兵可靠，没想到梦洁今天也出乎了我的想象，这工作做的还够扎实。
韩冬梅听到邱海燕这么说，心里也产生了很大的变化。她以前只觉得是李梦洁抢了自己的位置，而今天就是感到今天做了一个完美的移交。自己的心里那个负担也卸下来了，李梦洁的水平可以看到，而且是在众目睽睽之下。
张娟这次把大家的意见都复印了一份，然后把原件拿给了邱海燕。
邱海燕大体翻了一下，对李梦洁的评价，大家写的都很简单，要么是合格，要么是还行，要么是优秀，这正是他想要的一个答案。而对于印安东的评价，有的人直接写上了，把他调到一公司来吧。
可见大家的评价是五花八门，邱海燕看着这些评价，想笑，却是笑不出来，这么正式的一次测试，大家的回答确实不那么正式。
因为列的这个表并不明确，既不是打分，只是让大家写个意见和建议，所以大家有的就写的简单，有的就写的很长，有的是溢美之词，真是不吝溢美之词。
看着这些五花八门的建议，邱海燕都不知道说什么好了。本来是一场征求意见的这么一个会议，到了现在就跟闹笑话一样。
形式虽然是严肃的，但结果一点都不严肃，主要是大家都