应该是周俊，甚至田远，总之他要的是QA这个部门，要完全掌握在他的手里。”
“那又怎么样？现在他也是经理，周俊、田远走不走有什么关系，QA始终他是老大。”
望着大威不解的神情，我给他解释道：“你没发现吗？QA有两个部门实际上权力最大，一个就是咱们SQE，因为咱们可以决定一个供应商生存，浩海不就是例子吗？控制了供应商的品质体系，就决定了它的生死。
你他符合鑫海要求，他就符合，你他不符合，他就不符合，至于符合还是不符合，那要看供应商会不会来事了。别忘了，白华之前收受供应商红包的事，没有薛宏伟，他白华敢吗？反过来，薛宏伟会比他收的少吗？”
大威连连点头：“那个相声怎么来着，对了，你行，你就行，不行也行；不行，就不行，行也不行；横批，不服不行，是不是这个意思？”
我笑着：“对，就是这个意思。第二就是IQC，看似简单的来料检验，但是它确决定供应商每次供货是否合格，提高一个、两个PPm对IQC来，还不是轻松的事，薛宏伟他们还有什么不敢做的。就是隔三差五判定你挑选使用或者返工，那供应商还不疯了，你觉得那个供应商会不懂事，一次两次后，薛宏伟还愁钱没来路吗？”
“我靠，那这么，咱们其实一直是在断他的财路，难怪他揪着咱们不放。”大威恍然大悟。
“咱俩是事，我的这些事情就是当着咱俩面做手脚，咱们都找不到证据，这点你放心。他怕的是周俊和田远，在他们面前，薛宏伟那些方法都会被识破，所以他们才是薛宏伟面前的拦路石。”
“周俊可是张副总的人，他能把周俊怎么样？”
“薛宏伟还是马哲伟的人那，周俊不过是个资深课长，如果不是后面有张副总，上次他告薛宏伟克扣员工加班费，就这一项，薛宏伟能容下他，给他穿鞋都是轻的。”
听了我的话，大威瞪大了眼睛：“我靠，这么，他们斗法，咱俩是吃挂落了。”
我点点头：“是的，如果薛宏伟要存心弄走咱们，真的，就是一句话的事，他要是顾及张副总的面子，不想得罪他。后面不是还有马哲伟，干掉一个工程师、一个助理工程师，还费事吗？到时候李雅、周俊还能保住咱们，做梦吧。”
大威满脸惊愕的表情：“我靠，那咱们怎么办？要是被逼走了，太窝囊了。”
我掐灭手上的烟，对大威道：“打铁还需自身硬，咱们起码要得到张副总的认可，让张副总觉得，我们有价值，值得他出手保住咱们。不然下次，李雅、周俊也不好在求情了，毕竟咱们处于劣势，每次都是他们出手，咱们接招，这样很被动的。”
“张副总不是亲自提拔你为工程师吗？这还不够吗？”
我叹了口气：“鑫海工程师少吗？多达几百人， 我算老几？多我一个不多，少我一个不少。张副总怎么可能为了我，去和马哲伟作对，去得罪这个总公司的董事，同样是鑫海的副总。”
“那怎么办？鑫海升职太费劲了，尤其是从工程师往上升，太难了。”大威不住的摇头。
大威的没错，工程师白了，还是属于技术岗位，想升职到管理岗位的课级，非常困难，因为没有部门管理经验。也许你能设计一台飞机，但是未必能管好一个团队。管理白了就是管人，让他人用最好的办法去工作。
鑫海的晋升之路，和以往提拔的人员方式，已经表明，拉长、组长，提升到课级的几率远远大于工程师这个岗位。因为拉长和组长都是基层干部，他们有丰富的管理经验，并且更了解员工的需求。
我心里一时间也想不出个计划，因此愁云满面，如果不能在年假这段时间想好对策，那么开工之后，等待我和大威的，将是无尽的黑夜。
十年青春交给谁
“那又怎么样？现在他也是经理，周俊、田远走不走有什么关系，QA始终他是老大。”
望着大威不解的神情，我给他解释道：“你没发现吗？QA有两个部门实际上权力最大，一个就是咱们SQE，因为咱们可以决定一个供应商生存，浩海不就是例子吗？控制了供应商的品质体系，就决定了它的生死。
你他符合鑫海要求，他就符合，你他不符合，他就不符合，至于符合还是不符合，那要看供应商会不会来事了。别忘了，白华之前收受供应商红包的事，没有薛宏伟，他白华敢吗？反过来，薛宏伟会比他收的少吗？”
大威连连点头：“那个相声怎么来着，对了，你行，你就行，不行也行；不行，就不行，行也不行；横批，不服不行，是不是这个意思？”
我笑着：“对，就是这个意思。第二就是IQC，看似简单的来料检验，但是它确决定供应商每次供货是否合格，提高一个、两个PPm对IQC来，还不是轻松的事，薛宏伟他们还有什么不敢做的。就是隔三差五判定你挑选使用或者返工，那供应商还不疯了，你觉得那个供应商会不懂事，一次两次后，薛宏伟还愁钱没来路吗？”
“我靠，那这么，咱们其实一直是在断他的财路，难怪他揪着咱们不放。”大威恍然大悟。
“咱俩是事，我的这些事情就是当着咱俩面做手脚，咱们都找不到证据，这点你放心。他怕的是周俊和田远，在他们面前，薛宏伟那些方法都会被识破，所以他们才是薛宏伟面前的拦路石。”
“周俊可是张副总的人，他能把周俊怎么样？”
“薛宏伟还是马哲伟的人那，周俊不过是个资深课长，如果不是后面有张副总，上次他告薛宏伟克扣员工加班费，就这一项，薛宏伟能容下他，给他穿鞋都是轻的。”
听了我的话，大威瞪大了眼睛：“我靠，这么，他们斗法，咱俩是吃挂落了。”
我点点头：“是的，如果薛宏伟要存心弄走咱们，真的，就是一句话的事，他要是顾及张副总的面子，不想得罪他。后面不是还有马哲伟，干掉一个工程师、一个助理工程师，还费事吗？到时候李雅、周俊还能保住咱们，做梦吧。”
大威满脸惊愕的表情：“我靠，那咱们怎么办？要是被逼走了，太窝囊了。”
我掐灭手上的烟，对大威道：“打铁还需自身硬，咱们起码要得到张副总的认可，让张副总觉得，我们有价值，值得他出手保住咱们。不然下次，李雅、周俊也不好在求情了，毕竟咱们处于劣势，每次都是他们出手，咱们接招，这样很被动的。”
“张副总不是亲自提拔你为工程师吗？这还不够吗？”
我叹了口气：“鑫海工程师少吗？多达几百人， 我算老几？多我一个不多，少我一个不少。张副总怎么可能为了我，去和马哲伟作对，去得罪这个总公司的董事，同样是鑫海的副总。”
“那怎么办？鑫海升职太费劲了，尤其是从工程师往上升，太难了。”大威不住的摇头。
大威的没错，工程师白了，还是属于技术岗位，想升职到管理岗位的课级，非常困难，因为没有部门管理经验。也许你能设计一台飞机，但是未必能管好一个团队。管理白了就是管人，让他人用最好的办法去工作。
鑫海的晋升之路，和以往提拔的人员方式，已经表明，拉长、组长，提升到课级的几率远远大于工程师这个岗位。因为拉长和组长都是基层干部，他们有丰富的管理经验，并且更了解员工的需求。
我心里一时间也想不出个计划，因此愁云满面，如果不能在年假这段时间想好对策，那么开工之后，等待我和大威的，将是无尽的黑夜。
十年青春交给谁