张忠坤是常务副总，得等所有人说完，他才能表态，下最后的结论，这是权力，也是领导范。所以他也没有着急讲话，只是看着汪宇，意思是马哲伟说完了，该你了。
汪宇扭头一看，左手边的张忠坤正望着自己，马上就明白了，轮到他这位主管HR的负责人表态了。汪宇心说，他马哲伟既然都表态了，这事就好办了，我只要顺水推舟即可。
“马副总说得好，作为HR的负责人，我更不能允许部门有这样的害群之马存在，所以我的想法和马副总一致，开除徐海亮，以示公正。”
什么叫破鼓万人捶、墙倒众人推，看看现在徐海亮的处境就明白了。
张忠坤冲汪宇点点头，他知道，这时候该主角上场了。
“刚刚马副总和汪副总，说的非常对，徐海亮作为HR的副理，不仅没有做好自己的本职工作，反而利用职务之便，栽赃嫁祸、篡改档案，这是公司所不能忍的。该怎么处理公司有明确的规定，不必在议了，汪副总会后按此执行即可。
至于被他欺骗感情HR同仁，我建议立即回复其正常工作，而且公司要承担其全部的住院费用，休假期间不准克扣工资。赵雨婷你会后发个公告，以我的名义说明此事，并向这位女孩道歉。钱彦君经理代表我去医院看望一下这个女孩，准备个红包，这钱由我来出，作为公司的常务副总，我有失职之过。
对于另外两位当事人，mC副课长岳斌和SQE工程师王威，虽然他俩私下在公司门口与徐海亮斗殴。但事出有因，且情有可原，如果不是他俩，你们HR能发现徐海亮的问题吗？SSC在HR内部调查了几天，昏官没查出来，到是一手造成个窦娥出来。”
马哲伟听张忠坤话锋一转，直奔萧欣怡，脸上红一阵、白一阵，干瞪眼没有办法，人家张忠坤说的实情，有什么可狡辩的。
“汪副理，HR有举贤任能的职责，也有绩效评估的责任，徐海亮这样的人，是怎么做到HR副理的，你们是不是要完善一下公司的晋升流程？不要阿猫阿狗都给提拔上来。”
汪宇清楚，张忠坤表面上是在说他，实质上这是在说马哲伟，徐海亮提拔到副理的时候，他没有没有接手HR那，但现在只能是替马哲伟把这锅背上了。
“张副总，我部门还有事，徐海亮的事，已经定论了，那我就回去了。”说完，马哲伟扔下众人，拉开椅子，转身就走出会议室。
汪宇偷瞄了一眼张忠坤，见他面沉似水，脸上的肉一抖一抖，知道这位常务副总在极力压制自己的情绪。没办法，只能是自己出面打个圆场，谁让与这次会议没有半毛钱关系的马哲伟，是他“请”来的那。
“哎呀，我忘了，马副总说过的，今天公司重点产品要投产，总公司高度重视，他本来要去现场的，结果被我拉了过来。”
张忠坤清楚，现在不是和马哲伟闹翻的时候，汪宇出来打圆场，恰好给了自己台阶下。
“徐海亮开除后，他空出来的职位要尽快补上，现在公司正是用人之际。”
汪宇虽然比不上张忠坤和马哲伟那么老奸巨猾，但也是久经世故。徐海亮正式开除的通知还没下达那，他就提出后续人选的问题，显然他心中已经有了打算，既然这样，就顺水推舟，缓解上次拒绝他拉拢的矛盾。
“张副总说的在理，现在咱们鑫海正在积极开拓大陆市场，各部门都需要增加人员，所以HR副理这个位置不能空着。我主管HR的时间太短，之前还经常跑外，张副总一直主持公司的日常工作，您这边有没有理想的人选。”
张忠坤对汪宇的这番话十分满意，看来汪宇还是挺识时务的，这话符合他的想法，HR副理这么重要的位置，必须要争取过来。
张忠坤心里这么想，嘴上可不能这么说，他摆摆手：“老汪，我虽然是常务副总，但是你才是HR的主管，这个人选我也不好推荐。”
汪宇心里暗骂道，老狐狸，第一句话就明确了自己的权力，不好推荐不等于不能推荐，张忠坤这是要千呼万唤始出来。
汪宇没办法，谁让自己之前和他有误会那，所以只能再次陪笑道：“张副总客气了，你是常务副总，那个经理的任命不得你签字核准，我是真举荐不出合适的人选，所以还是你费费心吧。”
张忠坤一看，差不多了，火候到了，汪宇以后怎么办，他自己心里有数了，在演就过了。
“既然这样，我推荐一人，正好程协理、钱经理都在，咱们一起商讨一下。”
与会人员敢说不吗？他们任何一人也没有马哲伟的实力，所以只能配合着点头答应。
“我推荐的人选就是IQC课长田远，这位田课长大学主修正是人力资源管理，阴差阳错做了咱们APQC的一位课长。所以咱们要因材施用，合适的人做合适的位置，让主修人力资源的去做IQC的课长，汪副总这可是你的失职啊！当然我只是一个建议，合适不合适还要你们HR定夺。”
汪宇心里清楚，这是建议吗？你连田远的档案都看完了
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汪宇扭头一看，左手边的张忠坤正望着自己，马上就明白了，轮到他这位主管HR的负责人表态了。汪宇心说，他马哲伟既然都表态了，这事就好办了，我只要顺水推舟即可。
“马副总说得好，作为HR的负责人，我更不能允许部门有这样的害群之马存在，所以我的想法和马副总一致，开除徐海亮，以示公正。”
什么叫破鼓万人捶、墙倒众人推，看看现在徐海亮的处境就明白了。
张忠坤冲汪宇点点头，他知道，这时候该主角上场了。
“刚刚马副总和汪副总，说的非常对，徐海亮作为HR的副理，不仅没有做好自己的本职工作，反而利用职务之便，栽赃嫁祸、篡改档案，这是公司所不能忍的。该怎么处理公司有明确的规定，不必在议了，汪副总会后按此执行即可。
至于被他欺骗感情HR同仁，我建议立即回复其正常工作，而且公司要承担其全部的住院费用，休假期间不准克扣工资。赵雨婷你会后发个公告，以我的名义说明此事，并向这位女孩道歉。钱彦君经理代表我去医院看望一下这个女孩，准备个红包，这钱由我来出，作为公司的常务副总，我有失职之过。
对于另外两位当事人，mC副课长岳斌和SQE工程师王威，虽然他俩私下在公司门口与徐海亮斗殴。但事出有因，且情有可原，如果不是他俩，你们HR能发现徐海亮的问题吗？SSC在HR内部调查了几天，昏官没查出来，到是一手造成个窦娥出来。”
马哲伟听张忠坤话锋一转，直奔萧欣怡，脸上红一阵、白一阵，干瞪眼没有办法，人家张忠坤说的实情，有什么可狡辩的。
“汪副理，HR有举贤任能的职责，也有绩效评估的责任，徐海亮这样的人，是怎么做到HR副理的，你们是不是要完善一下公司的晋升流程？不要阿猫阿狗都给提拔上来。”
汪宇清楚，张忠坤表面上是在说他，实质上这是在说马哲伟，徐海亮提拔到副理的时候，他没有没有接手HR那，但现在只能是替马哲伟把这锅背上了。
“张副总，我部门还有事，徐海亮的事，已经定论了，那我就回去了。”说完，马哲伟扔下众人，拉开椅子，转身就走出会议室。
汪宇偷瞄了一眼张忠坤，见他面沉似水，脸上的肉一抖一抖，知道这位常务副总在极力压制自己的情绪。没办法，只能是自己出面打个圆场，谁让与这次会议没有半毛钱关系的马哲伟，是他“请”来的那。
“哎呀，我忘了，马副总说过的，今天公司重点产品要投产，总公司高度重视，他本来要去现场的，结果被我拉了过来。”
张忠坤清楚，现在不是和马哲伟闹翻的时候，汪宇出来打圆场，恰好给了自己台阶下。
“徐海亮开除后，他空出来的职位要尽快补上，现在公司正是用人之际。”
汪宇虽然比不上张忠坤和马哲伟那么老奸巨猾，但也是久经世故。徐海亮正式开除的通知还没下达那，他就提出后续人选的问题，显然他心中已经有了打算，既然这样，就顺水推舟，缓解上次拒绝他拉拢的矛盾。
“张副总说的在理，现在咱们鑫海正在积极开拓大陆市场，各部门都需要增加人员，所以HR副理这个位置不能空着。我主管HR的时间太短，之前还经常跑外，张副总一直主持公司的日常工作，您这边有没有理想的人选。”
张忠坤对汪宇的这番话十分满意，看来汪宇还是挺识时务的，这话符合他的想法，HR副理这么重要的位置，必须要争取过来。
张忠坤心里这么想，嘴上可不能这么说，他摆摆手：“老汪，我虽然是常务副总，但是你才是HR的主管，这个人选我也不好推荐。”
汪宇心里暗骂道，老狐狸，第一句话就明确了自己的权力，不好推荐不等于不能推荐，张忠坤这是要千呼万唤始出来。
汪宇没办法，谁让自己之前和他有误会那，所以只能再次陪笑道：“张副总客气了，你是常务副总，那个经理的任命不得你签字核准，我是真举荐不出合适的人选，所以还是你费费心吧。”
张忠坤一看，差不多了，火候到了，汪宇以后怎么办，他自己心里有数了，在演就过了。
“既然这样，我推荐一人，正好程协理、钱经理都在，咱们一起商讨一下。”
与会人员敢说不吗？他们任何一人也没有马哲伟的实力，所以只能配合着点头答应。
“我推荐的人选就是IQC课长田远，这位田课长大学主修正是人力资源管理，阴差阳错做了咱们APQC的一位课长。所以咱们要因材施用，合适的人做合适的位置，让主修人力资源的去做IQC的课长，汪副总这可是你的失职啊！当然我只是一个建议，合适不合适还要你们HR定夺。”
汪宇心里清楚，这是建议吗？你连田远的档案都看完了