就算是案子牵扯出了大麻烦，他也从未想过矛盾化，或者激烈化。
利用风向和形势的变化引导问题逐渐清晰明朗，甚至是引导形势转守为攻，也仅仅是手段上的操作。
跟从未谋面的那位，两人算是隔着棋盘在下棋，杀伐果断，拆掉的也仅仅是棋盘上的棋子。
李学武甚至都不想跟对方见一面，或者说点什么狠话。
有那股子狠劲儿他都可以用在计谋上，痛彻心扉的不是快刀斩乱麻，而是钝刀子割肉。
“市里工业对我们的意见很大”
李学武主动转移了话题，道：“不会是有什么大的动作吧？”
“没有，别瞎想”
任晓宇抽了一口烟，道：“借事说事罢了，你们真想集团化，他拦还能拦得住？”
“本来就是市里和部里共同管理的，现在只不过是提级进部，你们只管发展就是了，他也就是说说”。
“再一个”
任晓宇点了点李学武，提示道：“有人反对，就有人支持，事情总有两面性，看你们如何运作了”。
“这个您放心，厂里组建了筹备小组，专门针对这个工作”
李学武笑了笑，话刚说完，门口便传来了彭晓力的声音，是程开元汇报工作回来了。
见李学武起身示意，任晓宇点点头，送了他出门。
走廊里，程开元眉头微微皱着，见李学武出来点点头，等在楼梯口一起下楼。
但见李学武身后送出来的干部，他的面色又是微微一动，目光紧跟着便平和了许多。
“我们厂领导，程副主任”
李学武见任晓宇送到这边，便主动给两人做了介绍：“这是府办任副主任”。
两人都是副主任，但级别和职务的意义又有所不同。
虽然说程开元转到地方任职的职务一定比任晓宇高，但问题是转职不容易。
且听说某某企业的干部转任到地方任职重要岗位了，但没见着这岗位和转职人员的特殊性。
就算是转职的再多，那也是特殊的多，似是程开元现在的工作成绩或者职务特征，还不足以在京城找到合适的岗位。
可任晓宇转进工厂就容易的多了，甚至要提一级任用，再出来也很方便。
这就是工作属性和任职属性造成的差异化，很多人一辈子都走不明白，看不明白。
在李学武的介绍下，两人握手说了两句，算是认识了。
等下楼上了车，程开元这才似是随意地问了一句李学武跟任晓宇是如何认识的。
李学武这人说话得看时候，他顺心的时候说话能甜死个人，可要是他不顺心，或者不想让别人顺心的时候，话专挑对方肺管子上戳。
回答程开元很直接，他只说了李主任介绍认识的。
好家伙，这一句直接给程开元后面的话都怼回到了肚子里，半天没说话，脸色难看极了。
都等汽车上了主干道，这才语气僵硬地提起了刚刚去领导办公室里汇报工作的事情。
他讲了领导对轧钢厂当前工业设计和整合方案的不满，讲到了市里对工厂的政策和支持力度等等。
言下之意只有一个，那就是劝轧钢厂改变当前的发展策略，着重力度在京城发展工业。
哪怕是成立集团企业，市里也是可以支持的，甚至在财政和政策上允予倾斜。
前提就是轧钢工业不能动，要地给地，要钱给钱，在京城发展，招录京城的劳动力，创造工业价值和影响力。
甚至对于三产工业，市里也是建议五金、电子、汽车等工业重新划定京城厂区。
关于更改规划产生的费用，市里可以帮助解决一部分，只要轧钢厂“悬崖勒马”。
程开元转述了一大堆，意思很明显，就是让他把话转达给李怀德。
或者说，是让李学武这个发展规划参与制定者听听，厂里因为他的“异想天开”承受了多大的压力。
李学武一直都在听着，没有发表意见，直到汽车快到厂区的时候。
他看向程开元只问了一个问题，那就是：如果轧钢厂把生产和管理放在同一个地区，未来如何保证地方对企业的管理和经营不会造成干预和影响？
这个问题在程开元的秘书张士诚看来有点危言耸听了。
未来是多远，什么时间，以轧钢厂当前的发展体量，如何会担心有人干预企业经营。
甚至在他看来，李副主任如此考问，是对程副主任个人的反对，是针对程副主任在管理理念上的偏执和否定。
但是，坐在后排的程开元却在李学武提出这个问题后选择了沉默，甚至额头出现了细汗。
任何赠予都在最开始的阶段在私下里标注了隐藏的价格。
轧钢厂重新调整发展布局，一定会得到厂职工的支持，因为不用再考虑离家工作。
更会得到京城工业的支持，产值和生产能力的有效