红星厂周边的土地,但凡没有规划的,都被规划了。

    所以,能看到的是,目光所及的一大片土地都在动工。

    今年红星厂在这边投入了大量的资金,重新打造工业体系,造成的效果和影响是很大的。

    李怀德看的很认真,问的也很关键,主要是问困难,问时间。

    看得出领导的重视,几个项目的负责人都是严肃地做了保证,一定按时间,尽快完成准备工作。

    其后调研团队又参观了五金工业、鍕工工业、电气工业等等。

    在这些车间和建筑现场,李怀德真正地深度到了一线,虽然不懂,但听汇报也是能听懂的。

    除了对工程进度和质量做了明确的要求,对职工的培训和教育也提出了意见。

    最后更是重点强调了施工安全和作业安全。

    穿新衣,不能走老路。

    在钢城重新塑造工业体系,对工业安全和生产安全,自然是要从第一个零件生产开始,就要做到最好。

    以前李怀德是没重点关注这一块的,但后来李学武关注了,把工作做起来了,还做出成绩了,其他领导也就关注了。

    现在红星厂只要开生产工作会议,那是必须提安全作业的。

    为什么?

    不是上级领导多么的重视,而是重视生产,就会得到职工的支持。

    这一点毋庸置疑,从李学武在职工群众中的威望就能看的出来。

    更需要群众基础的厂领导和主管领导,自然是要“跟风”的。

    关注安全作业,又不会损失什么,但会形成上下都重视的风气。

    李学武接连处理过很多名忽视安全生产的干部,这根弦在红星厂,算是被他给揪紧了。

    谁碰谁死,不可饶恕。

    尤其是责任生产事故,李学武要责成纪监和保卫跟进,重点调查失职和失责,更要调查刑事责任。

    以前你要问班长或者段长,为了加快进度,违规作业行不行,他们准说没事,随便干。

    但现在你问问,他要不踢你,都算你小子长的高。

    熬了多长时间才当的班长,当得段长,你一个违规作业他们全白玩,甚至连累车间主任行政降级。

    一整天的时间,李怀德带着调研团队都在现场看。

    晚上回来的时候,所有人的皮鞋上都挂了土和泥,身上的白衬衫也不白了,黑裤子也着灰了。

    大家站在招待所大厅里互相看了看,又都哈哈哈地笑了起来。

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