了握李怀德的手，这才站直了，目送李怀德登车后摆手跟众人告别。
李学武在李怀德之后，与钢城的干部们一一握手告别，登上了公务车厢。
钢城的干部在同李怀德握手时自然是尊敬且敬仰的。
但在同李学武握手的时候，不仅仅有了尊敬和敬仰，竟也在心底突然有了诸多敬畏。
——
这一次来钢城，李学武表现的不算突出，毕竟是陪同李怀德下来调研。
但没有人敢忽视他的存在，更因为李怀德对李学武的态度，所有人都清楚了，这是一种表态。
李学武是去年提的副处长，也就是说，明年初就有资格提正处了。
况且李学武面对的不是资格问题，是时间，是年龄在卡着他。
依照李学武现在负责的工作，以及在岗位上做出的贡献，不可能出现延迟提拔的变故，属于到点必提的情况。
解决了级别的问题，李学武来炼钢厂主持工作，基本上就进入了倒计时。
为什么所有人都认同，一定是李学武来炼钢厂主持工作，而不是红星厂的其他人。
很简单，看李怀德的态度。
现在红星厂专项工作领导小组，李怀德亲自担任组长的，李学武必然要担任副组长或者是办公室主任。
李怀德要安排和执行的工作，丁自贵也在负责，但主要承担协调和推进的，还是李学武。
李怀德针对业务以及组织上的布置和安排，在私下里跟其他副主任沟通，在上会之前，一定是要跟李学武问一下的。
这些在红星厂内部不算是什么秘密，红星厂的人都知道，炼钢厂的人更知道了。
从上往下说如此，从下往上看同样如此。
董文学还兼着保卫组组长的职务，李学武是副组长，两人是同系统上下级的关系。
如果两人都没有什么发展，那一定是竞争关系，相处不会很融洽。
可你看，董文学的兼职并不是贪恋权位，恰恰相反，那是在给李学武保驾护航。
李学武在红星厂如鱼得水，更有董文学在外强有力的支撑。
董文学现在做的工作，就是在给李学武的未来打基础。
李学武现在做的工作，就是在给董文学的未来打前站。
两人配合默契，师徒情深，谁都知道，李学武不提正处，董文学绝对不会松手保卫组。
而李学武在红星厂布局津门，成立贸易管理中心，彻底荡开了接下来他提级时，所有厂领导的非议。
包括联合三产和联合工业，李学武几乎是参与了全程的筹建和协调工作。
接下来，炼钢厂配套红星厂在钢城的其他工业产业，打造集成化工业基地，势必要安排李学武来掌舵。
不然，只能是等着晋级后，厂里安排副主任来担任，或者被上面安排人来接任。
这是董文学不愿意的，也是李怀德不愿意的，红星厂其他领导也不会愿意的。
钢城，未来红星厂的工业产业基地，重点核心产业，怎么可能交给外来人来负责建设呢。
钢城的工业建设，争分夺秒。
耽误一分钟，红星厂晋级和集团化的进程就要晚六十秒。
谁敢影响了红星厂的发展，谁就是李怀德的敌人，是红星厂所有干部职工的敌人。
管理经验丰富、工作能力扎实，李学武早就通过了厂里的考验。
这一次来钢城，更像是李怀德帮董文学站台，帮李学武立势。
彻底巩固和肯定了董文学在钢城的工作，对接下来一段时期的工作，给予了期望和安排。
什么情况下才会如此？
钢城的干部刚刚站的靠外了一些，给了领导们聊天的机会。
但有的人是听见了的，董文学是请求厂里再支援干部的。
他这个级别，请求厂里支援的干部得是什么级别的？
正科以下，他这里基本上都能决定，副处以上，那就是副厂级的干部了。
所以，董文学跟李怀德提到的，是请红星厂再多调配副厂长或者副主任过来任职。
这是董文学站在工业发展的角度，也是站在对工作负责的角度来提出的请求。
可你看李怀德的态度，先是安抚董文学，这才在离开前给出了承诺。
此次调研工作结束，不用想，要不了多久，就会有干部调整的风吹下来。
领导是来看什么的？
看大家鼓掌哈哈笑了？
怎么可能，今天上午的谈话内容，已经很能说明问题了。
董文学的请求不是客气，是出于工作需要，是出于组织需要。
但也是红星厂的需要。
这句话由他在站台上，送别之际，同李怀德讲出来，主动申请，意义便不一样了。
这就是正治的智慧和默契。
——
中午饭是在炼钢厂吃的，吃
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李学武在李怀德之后，与钢城的干部们一一握手告别，登上了公务车厢。
钢城的干部在同李怀德握手时自然是尊敬且敬仰的。
但在同李学武握手的时候，不仅仅有了尊敬和敬仰，竟也在心底突然有了诸多敬畏。
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这一次来钢城，李学武表现的不算突出，毕竟是陪同李怀德下来调研。
但没有人敢忽视他的存在，更因为李怀德对李学武的态度，所有人都清楚了，这是一种表态。
李学武是去年提的副处长，也就是说，明年初就有资格提正处了。
况且李学武面对的不是资格问题，是时间，是年龄在卡着他。
依照李学武现在负责的工作，以及在岗位上做出的贡献，不可能出现延迟提拔的变故，属于到点必提的情况。
解决了级别的问题，李学武来炼钢厂主持工作，基本上就进入了倒计时。
为什么所有人都认同，一定是李学武来炼钢厂主持工作，而不是红星厂的其他人。
很简单，看李怀德的态度。
现在红星厂专项工作领导小组，李怀德亲自担任组长的，李学武必然要担任副组长或者是办公室主任。
李怀德要安排和执行的工作，丁自贵也在负责，但主要承担协调和推进的，还是李学武。
李怀德针对业务以及组织上的布置和安排，在私下里跟其他副主任沟通，在上会之前，一定是要跟李学武问一下的。
这些在红星厂内部不算是什么秘密，红星厂的人都知道，炼钢厂的人更知道了。
从上往下说如此，从下往上看同样如此。
董文学还兼着保卫组组长的职务，李学武是副组长，两人是同系统上下级的关系。
如果两人都没有什么发展，那一定是竞争关系，相处不会很融洽。
可你看，董文学的兼职并不是贪恋权位，恰恰相反，那是在给李学武保驾护航。
李学武在红星厂如鱼得水，更有董文学在外强有力的支撑。
董文学现在做的工作，就是在给李学武的未来打基础。
李学武现在做的工作，就是在给董文学的未来打前站。
两人配合默契，师徒情深，谁都知道，李学武不提正处，董文学绝对不会松手保卫组。
而李学武在红星厂布局津门，成立贸易管理中心，彻底荡开了接下来他提级时，所有厂领导的非议。
包括联合三产和联合工业，李学武几乎是参与了全程的筹建和协调工作。
接下来，炼钢厂配套红星厂在钢城的其他工业产业，打造集成化工业基地，势必要安排李学武来掌舵。
不然，只能是等着晋级后，厂里安排副主任来担任，或者被上面安排人来接任。
这是董文学不愿意的，也是李怀德不愿意的，红星厂其他领导也不会愿意的。
钢城，未来红星厂的工业产业基地，重点核心产业，怎么可能交给外来人来负责建设呢。
钢城的工业建设，争分夺秒。
耽误一分钟，红星厂晋级和集团化的进程就要晚六十秒。
谁敢影响了红星厂的发展，谁就是李怀德的敌人，是红星厂所有干部职工的敌人。
管理经验丰富、工作能力扎实，李学武早就通过了厂里的考验。
这一次来钢城，更像是李怀德帮董文学站台，帮李学武立势。
彻底巩固和肯定了董文学在钢城的工作，对接下来一段时期的工作，给予了期望和安排。
什么情况下才会如此？
钢城的干部刚刚站的靠外了一些，给了领导们聊天的机会。
但有的人是听见了的，董文学是请求厂里再支援干部的。
他这个级别，请求厂里支援的干部得是什么级别的？
正科以下，他这里基本上都能决定，副处以上，那就是副厂级的干部了。
所以，董文学跟李怀德提到的，是请红星厂再多调配副厂长或者副主任过来任职。
这是董文学站在工业发展的角度，也是站在对工作负责的角度来提出的请求。
可你看李怀德的态度，先是安抚董文学，这才在离开前给出了承诺。
此次调研工作结束，不用想，要不了多久，就会有干部调整的风吹下来。
领导是来看什么的？
看大家鼓掌哈哈笑了？
怎么可能，今天上午的谈话内容，已经很能说明问题了。
董文学的请求不是客气，是出于工作需要，是出于组织需要。
但也是红星厂的需要。
这句话由他在站台上，送别之际，同李怀德讲出来，主动申请，意义便不一样了。
这就是正治的智慧和默契。
——
中午饭是在炼钢厂吃的，吃