“我叫林晓倩，是周副总裁的秘书，今后你的一切活动，都由我来处理。”林晓倩说道。
“好的！谢谢你！”
“崔总，我先告辞了。”林晓倩说完，转身离开了。
“喂？林晓倩，你留个电话号码，我有事找你。”
“不用了！崔总，我忙着呢。”林晓倩连头也不回，继续走路。“崔总，这是你要的东西。”赵涛递过来一沓材料。
“嗯！你忙去吧！”崔永爱接过材料，翻看起来。
看完材料，崔永爱把材料塞到包里。
“崔总，我送您去会议室！”赵涛帮助崔永爱整理桌子上散乱的材料。
“不用了，你去吧！我自己过去！”
“那好吧！我先忙去了。”
崔永爱一路哼着歌，心情很高兴。会议室里边已经聚集了好几百人。
周智平看着台下的这群股东们，心里暗自高兴：现在他们都被自己玩弄于鼓掌之中了。
“好了！人差不多齐了！现在就宣布公司的决定，希望大家配合一下。我们公司已经和贵公司签署合作意向协议，从今天起，我们公司就会按照协议规定的内容实施。现在，我代表总裁和董事长，特地邀请崔总为我们担任执行副总裁一职，希望大家配合！”
“哗啦！……”下边响起了雷鸣般的掌声！
随后，崔永爱拿出了合作协议。
“崔总，你的履历我看了。我觉得吧，你应该在企管部门工作。毕竟，企管部门是企业运转最重要的核心部门，是最重要的管理部门，必须有懂技能的人去掌舵。你说是吧？崔总。”周智平笑眯眯的说。
“周副总裁，我觉得吧！我们应该换一个思路，在我们公司应该提倡专业化的管理方式。我们要让所有的员工都能享受相关的福利待遇，而不仅仅局限于某些职工。我认为企管部门的工作非常重要，所以，我希望周副总裁能够慎重考虑我的提议。”崔永爱坚持自己的观点。
“呵呵！我当然明白你的意思。但是，崔总，企管部门虽然是最重要的部门，却没有什么油水。”
“周副总裁，我认为我们公司需要一个稳固的信息产品开发团队，而企管部门就具备这种条件。”
“那又如何？企业运转最重要的是管理，企划，服务等等！”
“呵呵！周副总裁，我知道企业开发团队非常重要，企业运转也需要管理，但是，我们可以采用分期支付的模式来解决企业运转资源的不足。这样一来，不仅增加了企业的运行效率，更能够节约资源，减轻管理压力。周副总裁你看呢？”
“你说的倒也是。”两人就在这样唇枪舌剑、针尖对麦芒中，达成了共识。
这样一来，就算李明浩不愿意，也必须接受这个结果。他的心里非常的不爽，自己好像被架在火炉上烤了似的，感觉到无比的难堪。
不过，既然自己已经答应了崔永爱，那么自己就要做好。李明浩只是心里想想罢了，嘴上却依然保持着镇静，他坐在椅子上，仔细听着大伙讨论公司未来的发展，以及一些重大改革措施和政策。
“好了，现在我来宣读一下我的改革方案。我们决定成立一个研究基础科研组织，这个基础研究组织的组长是李明浩！”
李明浩心里猛地惊讶了一下：怎么这次的会议是直接给予自己基础研究组长的位置？难道这是要给我一颗甜枣吃吗？
“大家有异议吗？”周智平问道。
“没有！我没有任何意见。”
“我同意。”
其余的股东纷纷附和。
“我也同意。”崔永爱也点头答应。
“既然没有人反对，那么就这么定了，我们现在来谈一下基础研究组长的权力范围，大概分为四个区域，这个区域是研究计算机、网络技艺、计算机技能、程序编译、网络安全、数据监控、技校招聘、公务服务等。另外，还有财务、行政、法律、税务等。你们认为怎么样？”周智平征求大家的意见。
“没问题，就这样吧。我同意。”
“我没有意见。”
“我也没有。”
众股东纷纷表示同意。
“好，既然没有意见，就这样定了。下面请企业执行副总裁崔总宣布改革的相关决定。”
“我首先代表总裁、副总裁和股东代表们宣布：我将担任企业执行副总裁兼任总裁。并将全面参与企业运转，负责企业各级领导岗位的选举、竞选和执行等工作。”
“大家欢迎崔总！”众人纷纷热烈鼓掌。
接下来的会议进行的非常顺利。崔永爱简单说了两句之后，周智平就开始主持会议了：“好了，现在我们继续开会，刚才，崔总已经说了，我们现在需要的是一套完善的管理制度和运营体系，这个体系包括企业文化、管理理念、企业文化建设、企业发展规划、企业战略规划等，大家有什么问题尽快提出来。崔总也会根据大家的问题提供相关的资料和方案。”
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“好的！谢谢你！”
“崔总，我先告辞了。”林晓倩说完，转身离开了。
“喂？林晓倩，你留个电话号码，我有事找你。”
“不用了！崔总，我忙着呢。”林晓倩连头也不回，继续走路。“崔总，这是你要的东西。”赵涛递过来一沓材料。
“嗯！你忙去吧！”崔永爱接过材料，翻看起来。
看完材料，崔永爱把材料塞到包里。
“崔总，我送您去会议室！”赵涛帮助崔永爱整理桌子上散乱的材料。
“不用了，你去吧！我自己过去！”
“那好吧！我先忙去了。”
崔永爱一路哼着歌，心情很高兴。会议室里边已经聚集了好几百人。
周智平看着台下的这群股东们，心里暗自高兴：现在他们都被自己玩弄于鼓掌之中了。
“好了！人差不多齐了！现在就宣布公司的决定，希望大家配合一下。我们公司已经和贵公司签署合作意向协议，从今天起，我们公司就会按照协议规定的内容实施。现在，我代表总裁和董事长，特地邀请崔总为我们担任执行副总裁一职，希望大家配合！”
“哗啦！……”下边响起了雷鸣般的掌声！
随后，崔永爱拿出了合作协议。
“崔总，你的履历我看了。我觉得吧，你应该在企管部门工作。毕竟，企管部门是企业运转最重要的核心部门，是最重要的管理部门，必须有懂技能的人去掌舵。你说是吧？崔总。”周智平笑眯眯的说。
“周副总裁，我觉得吧！我们应该换一个思路，在我们公司应该提倡专业化的管理方式。我们要让所有的员工都能享受相关的福利待遇，而不仅仅局限于某些职工。我认为企管部门的工作非常重要，所以，我希望周副总裁能够慎重考虑我的提议。”崔永爱坚持自己的观点。
“呵呵！我当然明白你的意思。但是，崔总，企管部门虽然是最重要的部门，却没有什么油水。”
“周副总裁，我认为我们公司需要一个稳固的信息产品开发团队，而企管部门就具备这种条件。”
“那又如何？企业运转最重要的是管理，企划，服务等等！”
“呵呵！周副总裁，我知道企业开发团队非常重要，企业运转也需要管理，但是，我们可以采用分期支付的模式来解决企业运转资源的不足。这样一来，不仅增加了企业的运行效率，更能够节约资源，减轻管理压力。周副总裁你看呢？”
“你说的倒也是。”两人就在这样唇枪舌剑、针尖对麦芒中，达成了共识。
这样一来，就算李明浩不愿意，也必须接受这个结果。他的心里非常的不爽，自己好像被架在火炉上烤了似的，感觉到无比的难堪。
不过，既然自己已经答应了崔永爱，那么自己就要做好。李明浩只是心里想想罢了，嘴上却依然保持着镇静，他坐在椅子上，仔细听着大伙讨论公司未来的发展，以及一些重大改革措施和政策。
“好了，现在我来宣读一下我的改革方案。我们决定成立一个研究基础科研组织，这个基础研究组织的组长是李明浩！”
李明浩心里猛地惊讶了一下：怎么这次的会议是直接给予自己基础研究组长的位置？难道这是要给我一颗甜枣吃吗？
“大家有异议吗？”周智平问道。
“没有！我没有任何意见。”
“我同意。”
其余的股东纷纷附和。
“我也同意。”崔永爱也点头答应。
“既然没有人反对，那么就这么定了，我们现在来谈一下基础研究组长的权力范围，大概分为四个区域，这个区域是研究计算机、网络技艺、计算机技能、程序编译、网络安全、数据监控、技校招聘、公务服务等。另外，还有财务、行政、法律、税务等。你们认为怎么样？”周智平征求大家的意见。
“没问题，就这样吧。我同意。”
“我没有意见。”
“我也没有。”
众股东纷纷表示同意。
“好，既然没有意见，就这样定了。下面请企业执行副总裁崔总宣布改革的相关决定。”
“我首先代表总裁、副总裁和股东代表们宣布：我将担任企业执行副总裁兼任总裁。并将全面参与企业运转，负责企业各级领导岗位的选举、竞选和执行等工作。”
“大家欢迎崔总！”众人纷纷热烈鼓掌。
接下来的会议进行的非常顺利。崔永爱简单说了两句之后，周智平就开始主持会议了：“好了，现在我们继续开会，刚才，崔总已经说了，我们现在需要的是一套完善的管理制度和运营体系，这个体系包括企业文化、管理理念、企业文化建设、企业发展规划、企业战略规划等，大家有什么问题尽快提出来。崔总也会根据大家的问题提供相关的资料和方案。”