李婷的脸色有些不好看。她原本以为，韩东林找她来商谈的，肯定是关于公司员工的福利待遇。
谁知道，却让她来做演讲。她哪里懂什么企划策略啊。平日里，她除了负责公司的采购之外，基本上都是坐镇指挥。
不过，李婷也是一个很有素质的女孩。韩东林都已经开口说话了，她当然不好拂袖而去。只能硬着头皮走了过去。
韩东林把一份ppt递给了李婷，笑呵呵地说道：“这份是咱们公司目前的情况。包括我们公司目前的员工数量，以及未来的发展路线。这些都是你的责任所在。如果你连员工的福利待遇都不能保证的话，那么，你还怎么让大家信服你的能力呢？”
“你的意思是让我负责员工的福利待遇问题吗？”李婷皱了皱眉头，问道。
“没错。这次我找你来，主要是为了讨论一下我们的员工福利待遇问题。另外，就是我们公司的发展路线问题。”韩东林说道。
“韩总，你是说，要提供给员工的福利，比原先公布的要低50％？”李婷吃惊地看着韩东林。要知道，原先公布的福利待遇是10％。现在突然变成了15％，那岂不是意味着，他们将减少至20％的利润？这是公司能够承担得起的吗？
“是的。我们必须要维护公司良好的形象。同时，我们也不希望因此影响到员工的积极性。”韩东林说道。
李婷无奈地叹了一口气。公司这种乱弹琴的规定，早晚有一天得出事。
“韩总监，这个福利待遇方面。我觉得没有什么问题。我们公司的发展，需要用到越来越多的员工。员工的福利越高，他们的积极性就会越高。”侯一刀插嘴说道。
“嗯。你说的很有道理。但是，如果按照公司的规则办事的话。那么，其他公司的员工又会怎么看呢？我们要考虑的是大局观。如果公司不顾员工们的感受，执意要改变的话。恐怕会引起员工们的强烈反弹。”韩东林说道。
李婷点了点头。的确是这个道理。
“既然韩总监你都这么说了，那么，就这么办吧。”
“谢谢李总监。我相信，在你的带领下，我们的市场部会越办越红火的。”韩东林由衷地说道。
“借助韩总监吉言。”李婷说道。
“李总监，我刚才说了，要提供给员工的福利待遇要比公布的要高出五倍。这是一笔庞大的开支。你们准备怎么解决？”韩东林询问道。
“韩总监请放心。我们会根据每个员工所需要的货源和价格，进行适当调整的。”李婷信誓旦旦地说道。
“那就太好了。”韩东林笑眯眯地说道。
“另外，韩总监。这批货物可不便宜。”李婷说道。
“是的。这批货物，我听说有三千台电脑。我希望李总监不要掉链子，能够按期完成任务。”韩东林沉声说道。
“你放心吧，我肯定会全力以赴完成任务的。绝对不会拖延。”李婷斩钉截铁地说道。
“这次的活动，你就不要参与了。这是我们市场部的事情，跟你们销售部没关系。”韩东林看了一眼李婷。
“好。我明白。”李婷毫不犹豫地答应了下来。对于她来说，参与这次的销售，是她的梦想。如果她不能参与的话，那么，这就等于是失败的。
“那好吧。你们先出去吧。今天的招聘工作就到这里结束了。”韩东林宣布说道。
“好的。”李婷转身离开。
在李婷离开后，侯一刀问韩东林：“韩总监，李总监不参加，我们怎么办？”
“这是我们内部的事情。她不参加，更符合她的专业。”韩东林淡淡地说道。
“哦。”侯一刀不再多问。
“你留下来，陪我喝杯咖啡吧。”韩东林看向了侯一刀，微笑着说道。
“啊？”侯一刀愣住了。他实在是没有想到。自己居然能够获得韩总监的赏识。
要知道，侯一刀只是一名小小的业务员。虽然说，这几年他做的不错。可是，跟那些大拿比起来，简直是差远了。而现在，韩东林却愿意单独见他，这就足以让他兴奋莫名了。
他赶紧从位置上站了起来，激动地说道：“好的。谢谢韩总监。”
“不要这么拘谨。坐吧。”韩东林指了指旁边的沙发说道。
“哎。好的。”侯一刀赶紧拉开椅子坐了下去。
韩东林端起桌上的水壶，给两人各倒了一杯水。
然后，两人就闲聊了起来。
聊着聊着，就谈到了工程款。韩东林笑着说道：“侯一刀，最近这段时间，辛苦你了。”
“哪里。哪里。为韩总分忧，我很乐意。”侯一刀急忙表态说道。
“呵呵。那就好。我打算提前给你放一个长假，让你好好休息一下。”韩东林说道。
“真的吗？那我可太谢谢韩总监您了。”侯一刀顿时喜出望外。之前，韩东林曾经跟他说过，给他半年的休假时间。他还以为，要等一年呢。现