568 god条款(1/3)
盛大的庆祝活动，让西雅图狂欢了整整一个星期。
西雅图市政府正式将超音速完成四连冠这天，6月28号，定为了林东日，既是纪念超音速的辉煌，也是赞美林东在这一天带给西雅图人民不可思议的奇迹。
林东这个名字成为了西雅图的名片，真正的超音速王子、西雅图的无冕之王！
只可惜……
再热闹的晚宴也有散场的时候，再丰盛的酒席也有只剩下残羹冷炙的时刻。
在西雅图疯狂的彻夜狂欢，在全世界都为超音速和这帮亚洲人喝彩之后，不幸的消息传来，超音速的无敌组合在这个夏天已经注定是要解散了。
首先是因为薪资。
林东和樱木花道已经连续入选联盟一阵，按联盟工资规定，这必然是需要一份顶薪合同来匹配的。
而伊戈达拉与钱德勒连续两次入选防守二阵，流川枫今年也捞到了一个最佳进攻三阵，少说也要匹配上一份儿大的中产合同。
光这五人的工资加起来就已经可以触发第四档奢侈税，更别说还有替补们了。
诚然，超音速这几年着实是赚了不少钱，即便负担高昂的奢侈税也足以负担得起。
同时，五個球员对超音速显然都是真爱，也都愿意降薪留队。
只可惜整个联盟都不答应，斯特恩也不会答应。
诚然，从林东进入超音速那天起，斯特恩可以说一直都在保驾护航，在林东尚且‘弱小’时，是斯特恩替他扛住了来自耐克的一波波攻击，这也让斯特恩在龙国乃至全世界都收获了大量的称赞。
可事实上，耐克并不仅仅只是林东的敌人，它同时也是斯特恩的。
早两年前斯特恩就已经看出来了，耐克有想操控联盟，甚至是想架空他的想法。
扶持林东，除了本身表面追求的公平公正之外，斯特恩最大的目的其实还是想给自己培养一张对抗耐克的王牌。
而现在，耐克已经倒下，自28号那天菲尔奈特死后，耐克的股价就遭遇了滑铁卢，仅仅只半个月时间就已经跌到了谷底，所有想要套现的股民都被套牢，根本抛售不出去，与此同时华尔街那些做空耐克的金融大亨们则是赚得盆满钵满，狠狠收刮了一波财富。
只半个多月时间，耐克已经是濒临退市，整个公司资不抵债，宣布破产已经只是时间问题。
而当耐克这个最大的敌人倒下……斯特恩亲手培养出来的王牌，反过来也就成了他最大的心腹大患了。
这不止是林东，而是整个超音速。
这支球队太强了，强到足以毁灭整个联盟所有的悬念。
这是一个商业联盟，哪有次次总决赛4:0的道理？哪怕是当年两次三连冠的公牛，都绝没展现出过这样的统治力。
现在全美崇拜，全世界崇拜，让超音速已经有了一种凌驾于联盟之上的感觉，尽管他们并没有表现出来什么，但嗅觉敏锐的斯特恩已经能想象到，如果让超音速继续这样统治下去，那不止是联盟所有球队的平衡丧失，甚至是迟早有一天，整个联盟都得仰仗超音速的鼻息而生存，包括总部、也包括他斯特恩！
曾经的耐克想要控制联盟、掌控联盟话语权，斯特恩将之视为了敌人。
而现在，超音速有了这样的趋势，那自然也就成为了斯特恩新的敌人。
于是，新的联盟规则在7月球员交易市场开启时火热出炉。
god条款，这是以林东、樱木花道和佩顿组合所命名的新条款。
god条款1：荣获上一年度联盟最佳一阵的，不管防守一阵还是进攻一阵，工资都会硬性提高到6年档的顶薪（球队工资帽的30%，不允许降薪）。荣获上一年度联盟最佳二阵的，不得降薪到球队工资帽18%以下。
god条款2：以主力身份夺得过一次总冠军的球员（常规赛或季后赛场均上场时间超过20分钟），薪资在次年自动累积增幅5%（含已签署合约，自动生效）。
god条款3：奢侈税最多只能到四档，超出四档之后为硬性限制条款，即超出工资帽40%后，不允许签约。
同时，联盟直接取消了奢侈税优惠条款。
条款一出，所有人都看得明明白白，这就是针对超音速的条款，要强行将超音速解体。
毕竟以几个条款限制来看，光是樱木花道和林东这两个连续入选一阵且连冠球员的工资，增幅后就已经达到球队工资帽的80%以上了，剩下的薪资空间基本只能给一些新人和普通替补，毕竟一个球队最少还得有十二人名单呢。
所以，要么林东和樱木花道同时留下，放走伊戈达拉、钱德勒和流川枫，要么就只能是林东和樱木花道被分拆开。
超音速球迷在刚开始时骂声一片，林东和樱木花道就不用说了，早已成了超音速的图腾式人物，而伊戈达拉和钱德勒则一直都是超音速走向辉煌的功勋元老，甚至就连才来了两个赛季的流川枫，在西雅图也已经有着广泛的球迷基础。
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西雅图市政府正式将超音速完成四连冠这天，6月28号，定为了林东日，既是纪念超音速的辉煌，也是赞美林东在这一天带给西雅图人民不可思议的奇迹。
林东这个名字成为了西雅图的名片，真正的超音速王子、西雅图的无冕之王！
只可惜……
再热闹的晚宴也有散场的时候，再丰盛的酒席也有只剩下残羹冷炙的时刻。
在西雅图疯狂的彻夜狂欢，在全世界都为超音速和这帮亚洲人喝彩之后，不幸的消息传来，超音速的无敌组合在这个夏天已经注定是要解散了。
首先是因为薪资。
林东和樱木花道已经连续入选联盟一阵，按联盟工资规定，这必然是需要一份顶薪合同来匹配的。
而伊戈达拉与钱德勒连续两次入选防守二阵，流川枫今年也捞到了一个最佳进攻三阵，少说也要匹配上一份儿大的中产合同。
光这五人的工资加起来就已经可以触发第四档奢侈税，更别说还有替补们了。
诚然，超音速这几年着实是赚了不少钱，即便负担高昂的奢侈税也足以负担得起。
同时，五個球员对超音速显然都是真爱，也都愿意降薪留队。
只可惜整个联盟都不答应，斯特恩也不会答应。
诚然，从林东进入超音速那天起，斯特恩可以说一直都在保驾护航，在林东尚且‘弱小’时，是斯特恩替他扛住了来自耐克的一波波攻击，这也让斯特恩在龙国乃至全世界都收获了大量的称赞。
可事实上，耐克并不仅仅只是林东的敌人，它同时也是斯特恩的。
早两年前斯特恩就已经看出来了，耐克有想操控联盟，甚至是想架空他的想法。
扶持林东，除了本身表面追求的公平公正之外，斯特恩最大的目的其实还是想给自己培养一张对抗耐克的王牌。
而现在，耐克已经倒下，自28号那天菲尔奈特死后，耐克的股价就遭遇了滑铁卢，仅仅只半个月时间就已经跌到了谷底，所有想要套现的股民都被套牢，根本抛售不出去，与此同时华尔街那些做空耐克的金融大亨们则是赚得盆满钵满，狠狠收刮了一波财富。
只半个多月时间，耐克已经是濒临退市，整个公司资不抵债，宣布破产已经只是时间问题。
而当耐克这个最大的敌人倒下……斯特恩亲手培养出来的王牌，反过来也就成了他最大的心腹大患了。
这不止是林东，而是整个超音速。
这支球队太强了，强到足以毁灭整个联盟所有的悬念。
这是一个商业联盟，哪有次次总决赛4:0的道理？哪怕是当年两次三连冠的公牛，都绝没展现出过这样的统治力。
现在全美崇拜，全世界崇拜，让超音速已经有了一种凌驾于联盟之上的感觉，尽管他们并没有表现出来什么，但嗅觉敏锐的斯特恩已经能想象到，如果让超音速继续这样统治下去，那不止是联盟所有球队的平衡丧失，甚至是迟早有一天，整个联盟都得仰仗超音速的鼻息而生存，包括总部、也包括他斯特恩！
曾经的耐克想要控制联盟、掌控联盟话语权，斯特恩将之视为了敌人。
而现在，超音速有了这样的趋势，那自然也就成为了斯特恩新的敌人。
于是，新的联盟规则在7月球员交易市场开启时火热出炉。
god条款，这是以林东、樱木花道和佩顿组合所命名的新条款。
god条款1：荣获上一年度联盟最佳一阵的，不管防守一阵还是进攻一阵，工资都会硬性提高到6年档的顶薪（球队工资帽的30%，不允许降薪）。荣获上一年度联盟最佳二阵的，不得降薪到球队工资帽18%以下。
god条款2：以主力身份夺得过一次总冠军的球员（常规赛或季后赛场均上场时间超过20分钟），薪资在次年自动累积增幅5%（含已签署合约，自动生效）。
god条款3：奢侈税最多只能到四档，超出四档之后为硬性限制条款，即超出工资帽40%后，不允许签约。
同时，联盟直接取消了奢侈税优惠条款。
条款一出，所有人都看得明明白白，这就是针对超音速的条款，要强行将超音速解体。
毕竟以几个条款限制来看，光是樱木花道和林东这两个连续入选一阵且连冠球员的工资，增幅后就已经达到球队工资帽的80%以上了，剩下的薪资空间基本只能给一些新人和普通替补，毕竟一个球队最少还得有十二人名单呢。
所以，要么林东和樱木花道同时留下，放走伊戈达拉、钱德勒和流川枫，要么就只能是林东和樱木花道被分拆开。
超音速球迷在刚开始时骂声一片，林东和樱木花道就不用说了，早已成了超音速的图腾式人物，而伊戈达拉和钱德勒则一直都是超音速走向辉煌的功勋元老，甚至就连才来了两个赛季的流川枫，在西雅图也已经有着广泛的球迷基础。