第三百零九章 徽章、成长、工资、机遇(5/5)
计划任务】，唐宋自然不想等太久。
实在不行，就继续砸钱，和光影传媒合作，把她硬推起来。
不过，很多时候IP的成功是具备偶然性的。
成功率不好说。
要是只靠砸钱就能起来，那资本肯定会大批量孵化。
也不会出现那么多达人和公司两败俱伤的场面了。
“唐总，我汇报完了。”何丽婷闭上嘴巴，偷偷欣赏着唐宋的男色。
唐宋抬起头，刚要开口。
“唰”，系统光幕在他面前展开，一行行文字跳跃而出。
【2023年7月10日，经过了一段时间的努力，你根据公司的目标和战略，设计、完善新的组织架构，调整部门设置、优化职能划分、重新分配权限……颂美服饰在你的努力下，取得了极大的成长和进步，足以支撑公司未来的核心业务和战略发展】
【你完成了计划任务1：完善架构】
【你解锁了成就“公司拓展者”】
【你获得特殊物品“企业机遇卡”】
【企业机遇卡】：使用后，颂美服饰将会获得一次特殊的机遇事件，帮助公司更快的发展。
【注1：需选择某位正式员工作为机遇事件触发人】
【注2：机遇事件触发具备合理性，需要一定时间的等待】
唐宋神采飞扬，脸上露出明朗帅气的笑容，站起身轻轻拍了拍她的肩膀，“一一，你做的很棒，继续加油。”
看来打造IP的机会来了！
“谢谢唐总的认可。”何丽婷身子抖了抖，连忙低下头，脸上又红又烫。
义父，你这是在冲我释放魅术啊！这谁顶得住！
进入系统仓库，一张闪烁着红光的卡片正安静的放在那里。
唐宋靠坐在办公桌的边缘。
选中【企业机遇卡】，立即使用。
光幕流转，界面上出现了5名员工的立绘，都是签了正式合同的员工。
下面还进行着简单的信息标注。
副总裁-高梦婷，企业归属感：100；
主播-何丽婷，企业归属感：99；
成本会计-孙有光，企业归属感：99；
运营主管-刘仁杰，企业归属感：75；
主播-李清雅，企业归属感：70；
【注：归属感超过50，可使用“企业机遇卡”】
实在不行，就继续砸钱，和光影传媒合作，把她硬推起来。
不过，很多时候IP的成功是具备偶然性的。
成功率不好说。
要是只靠砸钱就能起来，那资本肯定会大批量孵化。
也不会出现那么多达人和公司两败俱伤的场面了。
“唐总，我汇报完了。”何丽婷闭上嘴巴，偷偷欣赏着唐宋的男色。
唐宋抬起头，刚要开口。
“唰”，系统光幕在他面前展开，一行行文字跳跃而出。
【2023年7月10日，经过了一段时间的努力，你根据公司的目标和战略，设计、完善新的组织架构，调整部门设置、优化职能划分、重新分配权限……颂美服饰在你的努力下，取得了极大的成长和进步，足以支撑公司未来的核心业务和战略发展】
【你完成了计划任务1：完善架构】
【你解锁了成就“公司拓展者”】
【你获得特殊物品“企业机遇卡”】
【企业机遇卡】：使用后，颂美服饰将会获得一次特殊的机遇事件，帮助公司更快的发展。
【注1：需选择某位正式员工作为机遇事件触发人】
【注2：机遇事件触发具备合理性，需要一定时间的等待】
唐宋神采飞扬，脸上露出明朗帅气的笑容，站起身轻轻拍了拍她的肩膀，“一一，你做的很棒，继续加油。”
看来打造IP的机会来了！
“谢谢唐总的认可。”何丽婷身子抖了抖，连忙低下头，脸上又红又烫。
义父，你这是在冲我释放魅术啊！这谁顶得住！
进入系统仓库，一张闪烁着红光的卡片正安静的放在那里。
唐宋靠坐在办公桌的边缘。
选中【企业机遇卡】，立即使用。
光幕流转，界面上出现了5名员工的立绘，都是签了正式合同的员工。
下面还进行着简单的信息标注。
副总裁-高梦婷，企业归属感：100；
主播-何丽婷，企业归属感：99；
成本会计-孙有光，企业归属感：99；
运营主管-刘仁杰，企业归属感：75；
主播-李清雅，企业归属感：70；
【注：归属感超过50，可使用“企业机遇卡”】