“是的,菲尔德。它就是骑士团的利剑,专门砍向那些挪用资金、贪污**的家伙的。”王志纯回答。

    “那么‘企业代表大会’是做什么的?它的地位居然只在股东大会之下,和审计平级,而且执事和人事也囊括其中。”约翰有些惊奇。

    “这个企业代表大会,是企业的决策层面议会。其中,执事、人事等传统决策成分属于常驻,来自事业层面的各个员工代表属于一年一度的大会召开的参会人员。”王志纯所做出的突破在于这里,史无前例。

    派蒙终于找到了可以发挥作用的地方:“咳咳!首先,这里就得引申一个概念了:使得企业财富增长的源泉是什么?”

    “是劳动!这里的劳动指的是全体为了企业的经营而付出汗水与智慧的行为。员工的劳动将原料变成了美味的食品;财务的劳动使得企业可以正常运行;安检的劳动维护了食品的质量,保证了企业的口碑;执事这些做决策的劳动使得大家的生产不会变成没人需要的东西……”

    派蒙又拿出了老师的架势,开始对着见识远高于谢廖和普希的兄妹三人侃侃而谈:“这里面,就体现出一个道理:企业的盈利来自于所有人的努力,而不仅仅是个别高层的灵机一动。因此,不但要让大家都参与利润的分享,还要让大家都对企业的决策有参与感。如此,才可以使大家伙都为了企业的前途而极尽所能。”

    菲尔德作为会计,有着天然的保守性:“可是这样的话,利润该怎么分享呢?”

    王志纯一笑:“我很早的时候,就想过这个问题。我的方案就是——把利润的分享和职位挂钩。首先,处于现实考虑,我准备给所有人设定一个基本工资,属于那种可以糊口的类型;然后每个月的利润就按照三比三比二比二划分。股东大会三;所有员工三;二留作企业发展和员工福利;二用于蒙德基础建设。”

    是的,王志纯要在地球上出现并流行的“利润分享计划”以及祖国的经验的基础上,提出新的“员工上桌吃饭计划”!

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