,没有拿到前三的也不要泄气,相信我们的总厂长会一直这么任性下去。”

    “哈哈哈!”餐厅再次爆发红糖大笑。

    要激励员工的方式有很多,方南天偏偏独爱直接用钱刺激。

    这种来得最直接最刺激。人家工作是为了什么?不还是为了钱?

    上一世他是一个出色的商人,对驭人这一块,可以说现在的社会没有一个比他懂的了。

    你对待最底层的员工,你就只要给他实际的东西,很多老板会在过年过节的发些月饼什么的,其实员工大多不买账,还是拿钱来得实在。

    对待中层的员工,你要既给他实际的也要画大饼,他们在本职的这个岗位既能挣到钱,也能看到未来的发展方向,这才是他们想要的。

    而对待上层的核心员工,你只需要给他画大饼就可以了,他自己就把钱给挣了。

    到晚上的时候,各个部门开始统计数据。北三省的羽绒服总销量达到了两万五千件。文胸的销量甚至超过了羽绒服,销售了三万。一天的总营收达到了五百万多万。

    这是极其忙碌的一天。

    陈健康那边也捷报频传,除了方南天在北三省的直销渠道以外,全国每个省份都有订货,有的五百件,有的几千件。

    十五个接线员的嗓子都已经冒烟了。

    一直到下班的时候,电话还在响,订货的太多,只能把电话线给拔了,否则他们是一分钟的休息都没有。

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