达棺材板上钉钉子。”

    ——

    六月十六号。

    圣何塞。仓库。

    张红旗叫来刘浩。

    “百视达裁了一千二百多人。”

    “嗯。看新闻了。”

    “这些人。干过租碟的。懂客户。懂库存。懂排片。”

    刘浩看着他。

    “你要招他们?”

    “不是招。是设专项基金。优先录用百视达下岗的门店经理。进奈飞客服中心。”

    刘浩想了想。

    “百视达的人来给我们干活?”

    “他们最知道用户要什么。以前在柜台后面站了五年十年。哪类片子周末租得最多。哪类客户投诉最多。谁也没他们清楚。”

    张红旗在笔记本上写了几行。

    “薪资。比百视达给的多百分之十五。培训两周。上岗。第一期招五十人。”

    刘浩拿过本子看了看。

    “这事传出去。百视达那边——”

    “传出去才好。百视达裁人。我们接。谁是好公司。不用说。”

    ——

    招聘信息发在了三个平台。

    craigslist。monster。还有奈飞自己的官网。

    标题。

    “致百视达的前同事们:你们的经验。在这里有用。”

    三天。

    收到简历。四百一十七份。

    张红旗让客服主管筛。

    第一批。五十二人。全是百视达前门店经理或副经理。

    最短的干了三年。最长的干了十一年。

    培训手册。张红旗自己写的。四页纸。

    第一条。用户来电。三十秒内接起。

    第二条。不说“不行”。只说“我帮您看看还有什么办法”。

    第三条。用户问逾期费。回答只有一句。“我们没有逾期费。从来没有。以后也不会有。”

    七月一号。客服中心上线。

    电话线。二十条。

    第一周。接了一万四千通电话。

    用户满意度调查。随机抽样。五百个用户。

    评分。4.87。满分5。

    行业平均。3.2。

    百视达。2.4。

    ——

    七月八号。

    达拉斯。百视达总部。二十六楼。

    董事会。

    八个人坐在长桌两边。

    安提奥科坐主位。史密斯坐他右手边。

    董事长开口了。

    “本。股价从十八跌到九块三。市值蒸发一半。关了两百家店。客流砍了一半。加盟商拒缴费用。媒体天天在报我们裁员。”

    停了一下。

    “董事会给你九十天。扭转。扭不过来。你知道什么意思。”

    史密斯没说话。

    安提奥科也没说话。

    散会。

    ——

    七月十号。

    史密斯把自己关在办公室里。一天。

    第二天出来。

    召集剩下的高管。七个人。

    “百视达全渠道无限租。月租二十四块九毛九。线上线下通用。门店借。网上借。随便。不限量。”

    运营副总裁举手。

    “线上线下库存怎么同步?门店系统是九四年的。服务器在菲尼克斯。线上系统上个月才搭的。两套系统。两个数据库。接口都没有。”

    史密斯拍了下桌子。

    “那就接。”

    “接不了。架构不一样。门店端是cobol写的。线上端是Java。中间要搭桥。至少——”

    “一个月。”

    “不可能。”

    “储备资金还有多少。”

    财务副总裁翻了翻文件。

    “八千四百万。”

    “拿三千万出来。砸技术。一个月上线。”

    没人再说话。

    ——

    七月十五号。

    百视达“全渠道无限租”计划。上线。

    全美剩余的四千七百一十四家门店。系统同步更新。

    上午十点。第一笔线上订单同步到门店系统。

    上午十点零三分。

    圣何塞。1147号分店。马克的收银机屏幕闪了一下。

    一行代码。红色的。

    “ERR_SYNc_FAIL_0x0047”

    他按了下键盘。屏幕又闪了一下。

    同一行代码。

    他拍了拍显示器。

    屏幕黑了两秒。亮了。

    又是那行代码。

    马克拿起电话。打给技术支持。

    占线。

    他不知道。

    同一时间。全美四千七百一十四家门店。两千三百台收银机。都在
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